Tijdens het assessment worden diverse competenties geëvalueerd die essentieel zijn voor de opleiding tot luchtverkeersleider, zoals samenwerken, stressbestendigheid en prestatiegerichtheid. Dit assessment wordt in het Nederlands en in groepsvorm afgenomen.
Tijdens dit onderdeel van het assessment krijg je een reeks opdrachten die je samen met je medekandidaten moet oplossen, terwijl jouw bijdrage en interactie nauwkeurig worden geobserveerd door onze selectie psychologen. Er wordt specifiek gekeken naar belangrijke competenties die essentieel zijn voor de opleiding tot luchtverkeersleider, zoals jouw vermogen om samen te werken, hoe je omgaat met stress, en je prestatiegerichtheid.
Het assessment is in het Nederlands en bestaat uit zowel individuele- als groepsopdrachten. Omdat het assessment vooral gericht is op het beoordelen van je natuurlijke vaardigheden en gedrag in een teamomgeving onder druk is voorbereiden niet mogelijk. Dit biedt een realistische inkijk in de uitdagingen van de luchtverkeersleiding en hoe jij hierin presteert.
Het interview, dat ongeveer anderhalf uur duurt, is bedoeld om jouw motivatie, persoonlijkheid en essentiële competenties voor de opleiding en functie grondig in kaart te brengen. Tijdens dit gesprek worden specifieke kwaliteiten en vaardigheden beoordeeld door onze selectiepsychologen.
Lees hier meer over selectieronde 5
De ACT is een luchtverkeersleiding-simulatie waarin jij getest wordt als Luchtverkeersleider, waar jij een hoeveelheid luchtverkeer moet afhandelen rondom een luchthaven.
Lees hier meer over selectieronde 6
De Neurolympics is een online test bestaande uit vier interactieve spellen, ontworpen om inzicht te verkrijgen in jouw cognitieve vaardigheden. De focus ligt op diverse aspecten, zoals werkgeheugen, anticipatievermogen, zelfcontrole en aandachtsvermogen.
Lees hier meer over selectieronde 1
Deze testen geven een beeld van de capaciteiten die je nodig hebt als luchtverkeersleider zoals: ruimtelijk inzicht, het snel en nauwkeurig controleren van informatie, en cijfermatig inzicht. Ze geven een duidelijk beeld van je geschiktheid voor deze verantwoordelijke functie.
Lees hier meer over selectieronde 2
De Radar is een arbeidsproef waarbij je, op een vereenvoudigde manier, vliegtuigen door verschillende checkpoints moet begeleiden. Ook deze test wordt op de computer uitgevoerd en simuleert realistische situaties om jouw geschiktheid als luchtverkeersleider te evalueren
Lees hier meer over selectieronde 3
Wil jij aan de slag als luchtverkeersleider bij LVNL? Check de vacature om te zien wanneer je kunt solliciteren en wat deze baan inhoudt. Als je er niet helemaal uitkomt of als je vragen hebt helpen wij je natuurlijk graag!
