Selectieronde 3: RADAR

Selectieronde 3: RADAR

De Radar is een arbeidsproef waarbij je, op een vereenvoudigde manier, vliegtuigen door verschillende checkpoints moet begeleiden. Deze simulatie geeft een helder beeld van je vermogen om snel en nauwkeurig beslissingen te nemen in een complexe omgeving en is vergelijkbaar met de echte uitdagingen van een luchtverkeersleider.

De Radar Test lijkt op een strategisch computerspel, maar met een belangrijk doel voor ogen: het beoordelen van jouw potentieel als luchtverkeersleider.

Deze test geeft je een voorproefje van wat je in de praktijk kunt verwachten en wordt volledig digitaal afgenomen. Je zult ongeveer twee uur bezig zijn met deze oefening. Bij een succesvolle afronding plannen we samen een afspraak voor de volgende selectieronde: het assessment.

Voor deze selectieronde is geen specifieke voorbereiding mogelijk. Het is een zogenaamde 'job sample' die jouw vaardigheden test in een radaromgeving, waarbij real-time beslissingen en strategisch inzicht belangrijk zijn. Het draait om jouw potentieel in deze uitdagende werkomgeving.

Word Luchtverkeersleider

Selectierondes Luchtverkeersleider

  • Selectieronde 4: Assessment

    Tijdens het assessment worden diverse competenties geëvalueerd die essentieel zijn voor de opleiding tot luchtverkeersleider, zoals samenwerken, stressbestendigheid en prestatiegerichtheid. Dit assessment wordt in groepsvorm afgenomen.

    Lees hier meer over selectieronde 4
    Selectieronde 4: Assessment

  • Selectieronde 5: Interview

    Het interview, dat ongeveer anderhalf uur duurt, is bedoeld om jouw motivatie, persoonlijkheid en essentiële competenties voor de opleiding en functie grondig in kaart te brengen. Tijdens dit gesprek worden specifieke kwaliteiten en vaardigheden beoordeeld door onze selectiepsychologen.

    Lees hier meer over selectieronde 5
    Selectieronde 5: Interview

  • Selectieronde 6: ACT

    De ACT is een luchtverkeersleiding-simulatie waarin jij getest wordt als Luchtverkeersleider, waar jij een hoeveelheid luchtverkeer moet afhandelen rondom een luchthaven.

    Lees hier meer over selectieronde 6
    Selectieronde 6: ACT

  • Selectieronde 1: NeurOlympics

    De Neurolympics is een online test bestaande uit vier interactieve spellen, ontworpen om inzicht te verkrijgen in jouw cognitieve vaardigheden. De focus ligt op diverse aspecten, zoals werkgeheugen, anticipatievermogen, zelfcontrole en aandachtsvermogen.

    Lees hier meer over selectieronde 1
    Selectieronde 1: NeurOlympics

  • Selectieronde 2: FEAST

    Deze testen geven een beeld van de capaciteiten die je nodig hebt als luchtverkeersleider zoals: ruimtelijk inzicht, het snel en nauwkeurig controleren van informatie, en cijfermatig inzicht. Ze geven een duidelijk beeld van je geschiktheid voor deze verantwoordelijke functie.

    Lees hier meer over selectieronde 2
    Selectieronde 2: FEAST

Contact

Afdeling Recruitment en Selectie

Operations

Wil jij aan de slag als luchtverkeersleider bij LVNL? Check de vacature om te zien wanneer je kunt solliciteren en wat deze baan inhoudt. Als je er niet helemaal uitkomt of als je vragen hebt helpen wij je natuurlijk graag!

Bel ons Stuur een mail
Afdeling Recruitment en Selectie

Interessante links voor jou