Medewerker Roosterbureau

Wat ga je doen als Medewerker Roosterbureau?

Als Medewerker Roosterbureau speel je een cruciale rol in het soepel laten verlopen van onze operatie. Je zorgt ervoor dat alle diensten zo optimaal mogelijk gevuld zijn, wat essentieel is voor de veiligheid en efficiëntie van de afhandeling van het luchtverkeer binnen Nederland. Jouw analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen helpen ons om proactief te reageren op roosteruitdagingen en de continuïteit van onze diensten te waarborgen.

Je verantwoordelijkheden zijn:

• Roosters publiceren: Met behulp van het geautomatiseerde roostersysteem InPlanning zorg je ervoor dat roosters tijdig en volgens wettelijke vereisten en LVNL-beleid worden gepubliceerd, zodat alle operationele posities optimaal bezet zijn.
• Roosteranalyse: Je ordent en analyseert diverse roostergegevens om knelpunten tot maximaal 6-9 weken vooruit te identificeren en op te lossen.
• Dienstinvulling: Je zorgt ervoor dat alle gevraagde diensten binnen verschillende plangroepen worden ingevuld.
• Wijzigingen verwerken: Je verwerkt wijzigingen in beschikbaarheid en afwezigheden van medewerkers en past roosters aan waar nodig.

Hier ga je werken als Medewerker Roosterbureau

Operations is verantwoordelijk voor het primaire proces binnen LVNL: het leveren van luchtverkeersdienstverlening. Binnen Operations ondersteunt de afdeling Operational Support and Development (OSD) de Directeur Operations, het operationeel management en het operationeel personeel. De activiteiten van de afdeling OSD zijn gericht op het informeren, adviseren en vertegenwoordigen van de hiervoor genoemde functionarissen.

Onderdeel van OSD is de subafdeling Roster, Planning & Licencing Office. Zij zijn verantwoordelijk voor het opstellen, uitgeven en verwerken van arbeidstijdenroosters voor LVNL-medewerkers in onregelmatige- en continue dienst. Ook monitoren zij de vakbekwaamheid van het brevethoudend personeel.

 

Dit breng je mee

• Je beschikt bij voorkeur over HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit en ervaring met geautomatiseerde roostersystemen;
• Je bezit kennis van en heb je ervaring met het werken binnen relevante regelgeving (ATW, bedrijfsregelingen, nationale en Europese regelgeving);
• Je beschikt over goede kennis van MS Office, met name Excel;
• Je wordt geaccepteerd als adviseur als het gaat over roosterplanning en je bent in staat om goede relaties te onderhouden en objectiviteit te behouden te midden van tegengestelde belangen en krachtenvelden.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Flexibiliteit: Je past je gemakkelijk aan aan veranderende omgevingen, werkwijzen en taken.
• Betrouwbaar: Je bent betrouwbaar, respecteert beleid en procedures en bent betrokken.
• Probleem oplossend vermogen: Je identificeert (potentiële) problemen en hun oorzaken en komt met praktische oplossingen en weldoordachte oordelen.
• Analytisch vermogen: Je deelt problemen op in onderdelen, onderscheidt hoofd- en bijzaken, maakt correct gebruik van logica, werkt nauwkeurig en trekt gegronde conclusies uit beschikbare informatie.
• Veerkrachtig: Je blijft kalm en beheerst onder druk, ook bij onverwachte uitdagingen, reageert goed op verandering, blijft positief en beheert efficiënt je tijd door prioriteiten te stellen.

Dit bieden we jou

Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie, binnen een bedrijf in een unieke en boeiende omgeving. Zo verbinden we Nederland al meer dan negentig jaar met de rest van de wereld. 

Ontwikkeling en begeleiding vinden we erg belangrijk. Aan de start word je gekoppeld aan een ervaren collega die jou helpt om wegwijs te worden binnen LVNL. Ook voeren we regelmatig gesprekken over jouw ontwikkeling en ambities.

• Een functie van 38 uur op de afdeling OSD-Roster, Planning & Licencing Office;
• Een aanvangssalaris (op basis van 38 uur) van € 2.940,- met een maximale uitloop tot € 5.521,- bruto per maand (inschaling op basis van ervaring en opleiding);
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen; 
• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en reiskostenvergoeding; 
• Wij werken minimaal drie dagen per week op kantoor; 
• Pensioenfonds voor overheid en onderwijs (ABP); 
• Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering; 
• Een actieve personeels- en jongerenvereniging; 
• Een fitnessruimte die 24/7 open is en een bedrijfsrestaurant.

Wat vinden wij belangrijk?

Het succes van Luchtverkeersleiding Nederland is mede afhankelijk van de inzet en deskundigheid van haar medewerkers. We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. We streven nadrukkelijk naar een betere m/v-verhouding binnen een inclusieve organisatie. LVNL biedt medewerkers een uitdagende en innovatieve werkomgeving waar zij een goede balans kunnen vinden tussen werk en persoonlijk leven.

Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie. Als bedrijf in een unieke en boeiende omgeving, zijn we trots dat we ieder moment van de dag zorgen voor een veilige en vlotte afhandeling van luchtverkeer en zo Nederland al meer dan 90 jaar verbinden met de wereld.

Wil je meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Je kunt Merel Philipsen, Hoofd RP&LO, voor inhoudelijke vragen bereiken via 06 – 41 76 22 44 of merel.philipsen@lvnl.nl. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Joshi van Santen (HR Business Partner) op 06 – 23 01 96 00 of joshi.vansanten@lvnl.nl.

Sollicitaties voorzien van een duidelijke motivatie en curriculum vitae kunnen ingediend worden via de ‘Solliciteer direct’ knop. Solliciteren kan tot en met 1 april 2025.

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Voor deze functie is een VGB (Verklaring Geen Bezwaar) van toepassing. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

LVNL vacatures

Wil je verder kijken naar andere vacatures bij LVNL? Check de openstaande vacatures om te zien welke rol bij jou past. De mogelijkheden zijn diverser dan je denkt!