Scrum master ATMS-AAA

Wat ga je doen als Scrum master ATMS-AAA?

Je verantwoordelijkheden zijn:

• Bevorderen van productiviteit: Werkt samen met de teams om de focus hoog te houden en daarmee de productiviteit én werkplezier te verhogen.
• Monitoren voortgang richting doelen: Bewaakt en volgt de voortgang van de teams richting hun doelstellingen en helpt hen op koers te blijven. Helpt bij het vaststellen van geschikte metrics en visualisaties om de prestaties te meten en gebieden voor verbetering te identificeren.
• Organiseren van scrum events: daily stand-ups, backlog refinement, sprint planning, sprint review en sprint retrospective
• Verwijderen van obstakels: identificeert en verwijdert obstakels die het team belemmeren om efficiënt te werken. Dit omvat o.a. het coördineren met andere teams of belanghebbenden.
• Optreden als facilitator: faciliteert discussies, besluitvorming en samenwerking binnen het team en met externe belanghebbenden. 
• Afschermen van het team: Beschermt het team tegen externe afleidingen en onderbrekingen, waardoor ze zich tijdens de sprint op hun werk kunnen concentreren.
• Coachen van het team: fungeert als coach voor de teams, de Product Owner en stakeholders, helpt hen bij het begrijpen van Scrum-principes en -praktijken, en stimuleert een cultuur van continu leren en verbeteren. 
• Bevorderen van zelforganisatie: moedigt de teams aan om zelf organiserend te zijn en eigenaarschap te nemen over hun werk. 

Hier ga je werken als Scrum master ATMS-AAA

De afdeling ATMS/AAA (20 medewerkers) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en beheer van de softwaresystemen voor de luchtverkeersleiders. Zo zorgen we ervoor dat de systemen optimaal blijven werken en de verkeersleider veilig en efficiënt zijn of haar werk kan doen.
Dat doen we niet alleen, samen met onze partners bij de luchthavens en externe softwareleveranciers zorgen wij voor een soepele verkeersleiding in heel Nederland.

De drie teams binnen onze afdeling zijn zelfsturend en werken met elkaar samen volgens de Agile Scrum of KanBan methodiek. Wij weten van elkaar waar we mee bezig zijn en staan klaar om elkaar te helpen.  

Nog meer weten? Een paar voorbeelden uit ons recente werk:

• Net als auto's op de snelweg houden ook vliegtuigen onderling veilig afstand. Europees onderzoek heeft aangetoond dat onder bepaalde weersomstandigheden vliegtuigen tijdens de eindnadering veilig dichter op elkaar kunnen vliegen. Om dit mogelijk te maken voor onze Schiphol operatie hebben we een nieuw systeem geïmplementeerd. Dit leidt tot het verhogen van efficiency voor onze klanten de luchtvaartmaatschappijen én vermindert geluidsoverlast voor de omgeving. omdat we de geluidspreferente baan efficiënter kunnen inzetten. 
• LVNL werkt momenteel hard aan de implementatie van een nieuw hoofd verkeersleidingssysteem (iCAS). Het AAA team richt hiernaast ook een back-up systeem en last resort systeem in. Hiermee kan de verkeersleider verder werken als het hoofdsysteem onverhoopt ooit uit mocht vallen.

Dit breng je mee

Ben jij die Scrum Master die wij zoeken? Ga dan voor jezelf na of je jezelf herkent in onderstaand profiel:

• Academisch/HBO werk- en denkniveau en minimaal een voltooide hbo-opleiding, bij voorkeur luchtvaart of informatica georiënteerd
• Sterke affiniteit met of ervaring met systeemontwikkeling in de ICT
• Kennis van en/of ervaring met de luchtvaartsector is een pre
• Ervaring (3+ jaar) als gecertificeerde Scrum Master in een complexe organisatie
• Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal
• Aantoonbare ervaring met het verkorten van doorlooptijden en het oplossen van proces impediments in Agile teams
• Ervaring in het werken met JIRA, en je kunt verbeteringen voorstellen en doorvoeren om het gebruik ervan te optimaliseren
• Communicatief: sterke communicatieve vaardigheden, duidelijk naar de mensen toe, in staat om te luisteren en snel een netwerk op te bouwen
• Probleemoplossend vermogen: actief zoeken naar en het ontwikkelen van logische, concrete en realistische oplossingen voor obstakels; bereid out-of-the-box te denken

Dit bieden we jou

Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie, binnen een bedrijf in een unieke en boeiende omgeving. Zo verbinden we Nederland al meer dan negentig jaar met de rest van de wereld. 

• Een functie van 38 - 38 uur op de afdeling ATMS-AAA;
• Een aanvangssalaris (op basis van 38 uur) vanaf € 4.067,- met een maximale uitloop tot € 6.943- (senior) bruto per maand (inschaling vindt plaats afhankelijk van ervaring en opleiding) (F-10 t/m 12);
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen; 
• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en reiskostenvergoeding; 
• Wij werken minimaal drie dagen per week op kantoor; 
• Pensioenfonds voor overheid en onderwijs (ABP); 
• Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering; 
• Een actieve personeels- en jongerenvereniging; 
• Een fitnessruimte die 24/7 open is en een bedrijfsrestaurant.

Wat vinden wij belangrijk?

Het succes van Luchtverkeersleiding Nederland is mede afhankelijk van de inzet en deskundigheid van haar medewerkers. We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. We streven nadrukkelijk naar een betere m/v-verhouding binnen een inclusieve organisatie. LVNL biedt medewerkers een uitdagende en innovatieve werkomgeving waar zij een goede balans kunnen vinden tussen werk en persoonlijk leven.

Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie. Als bedrijf in een unieke en boeiende omgeving, zijn we trots dat we ieder moment van de dag zorgen voor een veilige en vlotte afhandeling van luchtverkeer en zo Nederland al meer dan 90 jaar verbinden met de wereld.

Wil je meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Je kunt Bianca de Wit, Teamleader ATMS/AAA, voor inhoudelijke vragen bereiken via 06 – 13975683 of dewit@lvnl.nl. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Brian Grolman (Recruitment Business Partner) op 06 – 4169 1575 of brian.grolman@lvnl.nl.

Solliciteren kan tot en met 31 januari 2025. Sollicitaties na de sluitingsdatum worden niet meer in behandeling genomen. Een screening kan deel uitmaken van het aannameproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

LVNL vacatures

Wil je verder kijken naar andere vacatures bij LVNL? Check de openstaande vacatures om te zien welke rol bij jou past. De mogelijkheden zijn diverser dan je denkt!