HR Business Partner

Wat ga je doen als HR Business Partner?

Als allround HR Business Partner ben jij dé gesprekspartner voor het management van de afdeling Systems & Infrastructure. Jij ondersteunt, adviseert en coacht hen pro-actief bij alles wat met HR te maken heeft. De belangrijkste taken zijn: 

• Het adviseren van het management over HR-onderwerpen en processen; 
• Het fungeren als een doortastende sparringpartner voor HR-vraagstukken;  
• Het begeleiden vanuit HR-perspectief van veranderingen binnen de organisatie; 
• Het bijdragen aan HR projecten voor vernieuwing. 

Als HR Business Partner ga je aan de slag voor de afdeling Systems & Infrastructure (S&I). Je speelt een cruciale rol in de transformatie van S&I naar een toekomstbestendige en waarde-gedreven partner voor de business. De afdeling S&I biedt technische oplossingen aan verschillende intern- en externe klanten binnen de luchtvaartketen. Jij zorgt ervoor dat de organisatie niet alleen de operationele veiligheid blijft waarborgen, maar ook innovatie en verandering kan omarmen. Je wordt het eerste aanspreekpunt voor 19 teamleaders binnen een dynamisch (technisch) team.  

Hier ga je werken als HR Business Partner

Je werkt direct samen met een tweede HR Business Partner voor S&I en nauw samen met vier andere HR Business Partners, die samen het fundament vormen van een gedreven HR-team binnen een afdeling van 25 professionals. Samen zorgen we voor de in-, door- en uitstroom van ruim 900 medewerkers op verschillende locaties, waaronder Schiphol, Rotterdam, Maastricht en Groningen (Eelde). Van recruitment tot welzijn en ontwikkeling – we zijn een team in beweging! Als HR Business Partner ben jij onderdeel van een energiek en betrokken HR-team. 

Dit breng je mee

Wij zoeken een HR-professional die graag het verschil maakt en met passie werkt aan het verder ontwikkelen van zowel de mensen als de organisatie. Jij begrijpt als geen ander hoe je  advies kunt combineren met praktische oplossingen voor HR-uitdagingen van elke dag. Je weet anderen te motiveren, inspireert met je ideeën en hebt altijd oog voor de mensen achter de processen. Daarnaast ben je een natuurlijke netwerker en werkt graag samen om doelen te behalen. 

• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie en een hbo/wo-opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfskunde of Personeel & Arbeid); 
• Ervaring met brede HR-onderwerpen zoals organisatieontwikkeling, recruitment, onboarding loopbaanontwikkeling, vitaliteit, inclusie is een pré. 

Dit bieden we jou

Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie, binnen een bedrijf in een unieke en boeiende omgeving. Zo verbinden we Nederland al meer dan negentig jaar met de rest van de wereld.  

• Inschaling is afhankelijk van de ervaring die je meebrengt en ligt tussen € 4.924,- tot maximaal te bereiken € 8.102,- 
• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en reiskostenvergoeding;  
• Volledige ov-vergoeding voor reizen in de tweede klas; 
• Pensioenfonds voor overheid en onderwijs (ABP);   
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen;   
• Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering;  
• Wij werken minimaal 3 dagen op kantoor bij een full time dienstverband  
• Een actieve personeels- en jongerenvereniging;   
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen;   
• Gebruik van poolauto's of kilometervergoeding voor reizen naar de luchthavens;    
• Een fitnessruimte die 24/7 open is en een bedrijfsrestaurant.   

Wat vinden wij belangrijk?

Het succes van Luchtverkeersleiding Nederland is mede afhankelijk van de inzet en deskundigheid van haar medewerkers. We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. We streven nadrukkelijk naar een betere m/v-verhouding binnen een inclusieve organisatie. LVNL biedt medewerkers een uitdagende en innovatieve werkomgeving waar zij een goede balans kunnen vinden tussen werk en persoonlijk leven.

Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie. Als bedrijf in een unieke en boeiende omgeving, zijn we trots dat we ieder moment van de dag zorgen voor een veilige en vlotte afhandeling van luchtverkeer en zo Nederland al meer dan 90 jaar verbinden met de wereld.

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen of wil je eerst meer informatie? Je kunt Ilse op 't Veld (HR Business Partner) bereiken via 06 – 30 460831. We ontvangen jouw reactie, cv en motivatie graag tegemoet voor 9 april 2025 via de sollicitatielink op deze website.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd. 

LVNL vacatures

Wil je verder kijken naar andere vacatures bij LVNL? Check de openstaande vacatures om te zien welke rol bij jou past. De mogelijkheden zijn diverser dan je denkt!